SharpenMarketing: Junge Talente auf Knopfdruck

SharpenMarketing

Wir verbinden zukunftsorientierte, mittelständische Unternehmen mit jungen Talenten - datengetrieben, zielgruppenorientiert und kosteneffizient.

SharpenMarketing ist der führende Hybrid aus aus Unternehmensberatung und Agentur mit Sitz in Düsseldorf, Deutschland. Wir verbinden zukunftsorientierte mittelständische Unternehmen mit jungen Talenten, weil wir glauben, dass Mitarbeiter*Innen immer eine essenziell wichtige Rolle für den Erfolg eines Unternehmens übernehmen. Hierbei bestärken wir die vielen, traditionsreichen Mittelständer aus Deutschland, um international weiterhin eine führende Position zu festigen. Schließlich sind es gerade sie, die unsere nationale Wirtschaft tragen.

KUNDEN DIE AUF UNSERE LÖSUNGEN VERTRAUEN

Was wir machen

Wir finden und qualifizieren Ihre zukünftigen jungen Talente. Hierfür greifen wir auf unseren großen Talentpool, welcher aktuell aus über 4000 (stark wachsend) jungen Talenten deutschlandweit besteht, die aktiv oder passiv auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind sowie, falls kein Talent in unserer Datenbank hinterlegt ist, per Performance Recruiting Anzeigen auf sozialen Netzwerken.

Minimaler Mehraufwand, maximaler Erfolg

HR-Abteilungen sind - gerade in den Zeiten einer weltweiten Pandemie - am Limit. Wir verstehen das und nehmen Ihnen daher so viel Arbeit wie nur möglich ab...

Von der Zielgruppe für die Zielgruppe

Wir kommen aus der jungen Zielgruppe heraus, verstehen Ihre Bedürfnisse, sprechen Ihre Sprache und können darauf aufbauend native und zielgruppenorientierte Jobprofile und Anzeigen entwickeln...

Extrem erfolgsbasiert

Wir bieten Ihnen ein äußerst erfolgsbasiertes Zahlungsmodell, sodass Sie so gut wie nur Geld zahlen, wenn wir Ihnen auch einen Mehrwert und damit junge, qualifizierte Bewerber*Innen zuspielen...

Aktive und passive Kandidaten erreichen

Wir gewinnen durch unseren Talentpool sowie Performance Recruiting Anzeigen auch junge Talente, die mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden und passiv auf der Suche nach einem Neuen sind.

Junge Talente gewinnen Sie heutzutage nicht mehr über konventionelle Recruiting-Wege

Sehr viele Unternehmen, unabhängig von der Branche oder Größe, beklagen sich bereits heute über das schwierige und kostenintensive gewinnen von jungen Fachkräften...

Ausschließlich qualifizierte Bewerbungen erhalten

Wir qualifizieren die Anfragen, die durch unseren Talentpool oder ggf. Performance Recruiting Anzeigen entstanden sind, vor, auf Basis im Strategiegespräch definierten Profil und Anforderungen...

So funktioniert's

1. Beratungsgespräch

In einem ersten, gemeinsamen Beratungsgespräch sprechen wir mit Ihnen über die zu besetzende Stelle, über ein mögliches Bewerber*Innenprofil, sowie eventuelle Präferenzen. Des Weiteren lernen wir Sie und Ihr Unternehmen kennen, um den jungen Talenten, die wir erfolgsbasiert für Sie gewinnen und qualifizieren, realitäts...

2. Suchauftrag

Nachdem wir alle wichtigen Informationen mit Ihnen besprochen und Rückfragen geklärt haben, starten wir mit unserer Arbeit: dem Suchauftrag. Nun werden wir in unserem tagtäglich stark anwachsenden Talentpool nach einem jungen Talent suchen, welcher dem in dem Beratungsgespräch definierten Profil, entspri...

3. Qualifizierung der Leads

Nachdem wir qualifizierte, dem Profil entsprechende Bewerber*Innen durch unseren Talentpool oder aber Performance Recruiting Anzeigen gewonnen haben, werden wir Sie diesbezüglich auf dem Laufenden halten und mit der Qualifizierung der Leads be...

4. Wir senden Ihnen qualifizierte, junge Beweber*Innen zu

Fertig! Wir senden Ihnen die qualifizierten Bewerber*Innen zu...

Erfolgsgeschichten & Referenzen

Bayerischer Bauernverband

Mediale Präsenz

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Alle von Ihnen angegebenen Daten werden von uns mit höchster Sicherheit, Sorgfalt und ausschließlich im Kontext unseres Talentpools verwendet.