SharpenMarketing: Wir verbinden junge Talente mit Unternehmen

SharpenMarketing

Wir vernetzen junge Talente mit zukunftsorientierten Unternehmen & Organisationen.

- Generation Z Agentur aus Düsseldorf -

SharpenMarketing

SharpenMarketing ist eine der führenden Generation Z Agenturen in Deutschland mit Sitz in Düsseldorf. Wir glauben, dass Mitarbeiter*Innen immer eine essenziell wichtige Rolle für den Erfolg eines Unternehmens übernehmen. Aus diesem Grund zeigen wir Unternehmen, im Rahmen individueller Projekte, wie sie junge, qualifizierte Mitarbeiter*Innen gewinnen, an das eigene Unternehmen binden und intern die Kommunikation untereinander fördern.

Hierbei liegt unser größtes Alleinstellungsmerkmal an der Zielgruppennähe: Jedes Projekt wird von Generation-Zler*Innen begleitet, sodass Kampagnen, Maßnahmen und Strategien direkt aus der Zielgruppe bewertet und beurteilt werden. Wir sind Ihr externer und dennoch nativer Partner aus der Zielgruppe.

- Probleme, die wir lösen -

Unsere Leistungen

Generation Z Recruiting

Durch den Generationswechsel, welcher bereits heutzutage besteht und in Zukunft immer stärke Ausmaße annimmt, entfallen Unternehmen erfahrene Fachkräfte – doch Nachwuchsfachkräfte bleiben aus, trotz zahlreicher Recruitingideen & Benefits. Wir zeigen Ihnen, welche Anforderung wir an ein Arbeitgeber stellen und wie man uns zielgerichtet gewinnen kann.

Generation Z Bindung

Sind erst einmal die Positionen innerhalb des Unternehmens besetzt, besteht gerade bei Mitarbeiter*Innen aus der Generation Z eine hohe Gefahr des schnellen Wechsels zu einem Konkurrenten oder Abbruchs (bei Ausbildungsplätzen). Wir zeigen Ihnen, wie Sie junge Talente an Ihr Unternehmen binden.

Generation Z Zusammenarbeit

Die erfahrenen Fachkräfte, die jahrelang Insiderwissen erarbeitet haben, verlassen das Unternehmen, ohne dies weiterzugeben, aufgrund verschiedener Faktoren. Wir garantieren Ihnen, wie Sie die Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens ankurbeln, sodass die erfahrenen Mitarbeiter*Innen das sehr wichtige Insiderwissen an junge Talente weitergeben.

-Projekte, die wir erfolgreich realisiert haben -

Erfolgsgeschichten & Referenzen

Auch, wenn wir viele Projekte aus Konkurrenzgründen unserer Kunden leider nicht an die Öffentlichkeit tragen dürfen, sind wir sehr daran interessiert auch öffentlich unsere Projekte und Erfolgsgeschichten zu präsentieren. Um Ihnen einen kleinen Einblick zu gewähren, teilen wir im Folgenden ein paar unserer Projekte. Jedes basiert auf einer individuellen Analyse der Ausgangslage, womit wir verdeutlichen wollen, dass wir keine Standartleistungen anbieten, sondern uns immer an Ihre Ausgangslage anpassen. Dies erachten wir als sehr wichtig – schließlich arbeiten wir als objektives Sprachrohr unserer Zielgruppe und somit oftmals auch Hand-in-Hand mit HR- & Marketingabteilung.

Bayerischer Bauernverband
- Generation Z Agentur aus Düsseldorf -

Über uns

SharpenMarketing besteht aus mittlerweile fünf wortwörtlich jungen Menschen, im Alter von 16-24 Jahren, die sich zum Ziel gesetzt haben, zukunftsorientierten Unternehmen & Organisationen zu erklären, wie unsere Generation – die Generation Z – eigentlich denkt, lebt und handelt. Unser Wertesystem & Co. übersetzen wir für Menschen anderes Alters und antizipieren aufbauend auf dem Verständnis für unsere Generation innovative Recruiting- & HR-Strategien. Hierbei arbeiten wir nativ und integriert mit Ihrem HR- & Marketingbereich.

- Content is king -

Know-how

Wie bei all unseren Projekten, ist das Stiften von Mehrwert, das Lösen Ihrer Probleme und das Beiseitestehen als Ihr kompetenter Partner unser Ziel. Aus diesem Grund veröffentlich wir in unserem Content-Hub des Öfteren Inhalte rund um unser Fachgebiet.

Die Generation Z - die Zukunft?!

Immer wieder ist aus den verschiedensten Richtungen und Medien der Begriff Generation Z zu hören. Der ein oder andere hat dies vielleicht schon einmal wahrgenommen und denkt hierbei vermutlich an junge Menschen und das Internet. Was die Generation Z wirklich ist und was sie auszeichnet, erklären wir Ihnen im Folgenden Artikel.

Die Generation Z und der Arbeitsmarkt

Die Generation Z wird nun auch am Arbeitsmarkt immer sichtbarer. Sie ist nicht mehr der kleine – als mediensüchtig abgestempelte – Teil der Gesellschaft, sondern spielt in dieser eine immer größere Rolle. Doch welche Werte und Eigenschaften hat diese Generation? Wie wird es aussehen, wenn sie in die Arbeitswelt einzieht? Wie muss man mit ihnen umgehen und was ist ihnen auf der Arbeit wichtig?

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